Paperiliiton hallitus hyväksyi kokouksessaan 21. marraskuuta Pahvin- ja paperinjalostusalalle saavutetun neuvottelutuloksen uudeksi työehtosopimukseksi. Myös Pahvin- ja paperinjalostajat Jalo ry. on ratkaisun hyväksynyt.

Työehtosopimus on voimassa 1.1.2024.- 31.1.2026. Vuoden 2024 palkankorotukset toteutetaan 1.3.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkkakauden alusta lukien. Palkkoja korotetaan tuolloin 2,5 prosentin yleiskorotuksella ja samaan aikaan on käytettävissä myös 1 prosentin paikallinen erä. 1.3.2024 alkaen korotetaan lisäksi 3,5 prosentilla taulukkopalkkoja, vuoro,-lauantailisiä, palvelusaikalisää ja henkilöstön edustajien palkkioita.

Vuoden 2025 palkankorotuksista neuvotellaan marraskuun loppuun 2024 mennessä. Mikäli ratkaisua ei siihen mennessä saavuteta, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 31.1.2025.

Työehtosopimukseen sovitut tekstimuutokset liittyvät muun muassa soveltamisalaan, työaikamuotojen muutostilanteisiin ja palvelusvuosilisän vapaaksi vaihtamiseen. Lisäksi työehtosopimusta uudistetaan niin, että tekstit muutetaan sukupuolineutraaleiksi ja sopimuksen osana olevat liitteet tehdään osapuolten välisiksi.

Sopimuksen osana sovittiin myös Tutustu työelämään ja tienaa -kesätyöharjoitteluun liittyvä korvaus, joka on 395 euroa vuosina 2024 ja 2025.