Heinäkuussa neuvottelujen alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin enintään 60 henkilöä. 29 vähennettävästä henkilöstä 21 irtisanotaan ja 8 henkilöä jää joko eläkkeelle tai on irtisanoutunut muutosneuvottelujen aikana. Lisäksi toteutetaan organisaatio- ja toimintatapamuutoksia hyödyntämällä joustavuutta ja liikkuvuutta eri työpisteiden välillä.

Henkilöstövähennykset toteutetaan loppuvuoden aikana ja niistä noin joka viides toteutuu eläkejärjestelyin. MM Kotkamills tukee henkilöiden uudelleen työllistämistä ja kouluttautumista tarjoamalla muun muassa työllistymisvalmennusta.

Muutoksia perusteltiin tarpeella alentaa kustannuksia ja parantaa kustannuskilpailukykyä kaikilla toiminnan osa-alueilla.