English version below.

UPM:n paperiliittolaisten jäsenten yli neljä viikkoa kestänyt lakko herättää huolta maailmanlaajuisesti. Suomalaisten ammattiliittojen edustajat kertoivat 1. helmikuuta pidetyssä kokouksessa globaalin paperiryhmän edustajille tilanteesta UPM:ssä.

Neuvotteluja uusista työehdoista 1.1. alkaen ei ole voitu aloittaa, koska Paperiliitto tavoittelee yhtä sopimusta, UPM viittä erillistä sopimusta eri liiketoimintoihin. UPM ei aio neuvotella toimihenkilöiden työehdoista lainkaan, vaan työehdot määräytyvät kuten ylemmillä toimihenkilöillä. Kansainväliset ay-toimijat pitävät tällaista sopimustoiminnan hajottamista ideologisena, etenkin kun se tapahtuu maassa, jossa perinteisesti on edistetty sopimista hyvillä työmarkkinasuhteilla.

Kokouksen kutsui koolle maailman teollisuusliittojen kattojärjestö IndustriAll ja siihen osallistuivat etäyhteydellä Suomesta Paperiliitto, Ammattiliitto Pro ja Teollisuusliitto sekä edustajia Ruotsin, Saksan, Itävallan, Uruguayn ja Yhdysvaltojen paperisektorilta.

Järjestöjen edustajat ovat suorastaan järkyttyneitä UPM:n tavasta toimia Suomen muuttuneessa työehtosopimusneuvottelutilanteessa ja kuinka yhtiö jättää huomiotta työntekijöiden oikeudet. Järjestöt aikovat myös pitää UPM:n toimintaa näkyvillä omassa viestinnässään eri tavoin.

Paper sector decided about support actions

Global paper sector organisations agreed on solidarity actions for the workers of UPM.

The strike of the members of the Finnish Paperworkers’ Union in the UPM company has lasted over four weeks and raises concern worldwide. The representatives of Finnish trade unions informed the represetantives of the global group of the paper sector about the situation in UMP.

It has not been possible to start negotiations on new terms and conditions on January 1, as the Paperworkers’ Union seeks to establish a single agreement, but UPM wants to introduce separate agreements for each five business units. UPM does not with to negotiate the terms of employment of white collar workers at all, but wants to determine them as the conditions for the managerial staff. International trade union actors consider such dissolution of contracts ideology-driven, especially in a country where traditionally good labour market relations have promoted achieving contractual results.

The meeting was convened by the industriAll Global Union, and the Finnish Paperworkers’ Union, Trade Union Pro and Industrial Union, as well as union representatives of the paper sector from Sweden, Germany, Austria, France, Uruguay and, the United States attended the meeting remotely.

In fact, the representatives of these organisations are schocked by the behaviour of UPM in the changed negotiation environment for collective agreements, and they are appalled by the way the company ignores workers’ rights. Organisations will make the actions of UPM publicly visible in various ways in their communications.